Реквизиты физ лица в договоре образец

Регулирование отношений между физическими лицами, заключающееся в предоставлении каких-либо товаров, услуг и получении соответствующей оплаты, в настоящее время производится за счет подписания специальных договоров. Одним из распространенных документов, определяющих условия таких отношений, является договор на оказание услуг. Его суть состоит в заключении соглашения, по положениям которого одна сторона (исполнитель) берет на себя обязательство выполнения определенных действий, а вторая сторона (заказчик) гарантирует своевременную оплату за оказанные услуги.

Порядок документального оформления и подписания

Такой документ составляется в письменном виде, что подтверждает факт обязательств сторон, а также временных сроков их выполнения и прочих особенностей.

Последовательность операций при заключении и порядок документального оформления договора выглядит следующим образом:

1. Принятие решения о сотрудничестве, когда одна сторона нуждается в выполнении услуг определенного рода, а вторая сторона, оказывающая такие услуги, желает получить материальное или другое вознаграждение.
2. Обсуждение условий и оформление их в виде письменного документа. Для составления можно воспользоваться типовой формой, которая имеется в широком доступе на многих Интернет-ресурсах, дополнив его по желанию. Часто одна сторона имеет типовой договор (к примеру, фирма по оказанию услуг установки и обслуживания) и при инициировании сотрудничества предлагает к заключению именно его. В случае если вторую сторону не устраивает либо все содержание документа, либо какая-то отдельная часть, то происходит изменение путем оформления доп. соглашения, в котором четко прописываются новые формулировки по каждому положению.
3. Непосредственно подписание с указанием реквизитов обеих сторон. Если какая-либо из сторон имеет печать, то она также ставится в данном документе.

После заключения происходит выполнение услуг одной стороной и оплата за произведенную работу другой стороной.

Стоит отметить, что при нарушении одной из сторон условий договора (некачественное или неполное оказание услуги, либо несвоевременная оплата) пострадавшая сторона может обратиться в суд для вынесения удовлетворения своей претензии.

Образец договора с ИП на оказание услуг, что следует в нем отразить

Договор имеет общую форму, которую можно изменять и редактировать, однако он обязательно содержит следующие пункты:

• наименования сторон (ФИО либо ЧП)
• непосредственно предмет договора, определяющий перечень и характеристику действий, которую должен выполнить заказчик. Данный пункт договора стоит прописывать очень внимательно, определяя возможные параметры работ (количество, и т.д.)
• сроки начала оказания услуг и завершения
• величину оплаты за оказание услуг и ее срок. В этом случае прописывается либо общая стоимость услуги, либо ее величина за единицу. В пункте также дополнительно оговаривается внесение предоплаты за услугу, ее сроков и размера. Все денежные значения выражаются исключительно в национальной валюте РФ. Кроме того, договор предусматривает вид оплаты – наличный или безналичный
• порядок сдачи и приема результата оказанных услуг. Обычно факт оказания услуг подтверждается подписанием акта приема-сдачи и если заказчика не устраивает качество работ, то он может не подписывать данный документ до устранения всех недочетов
• ответственность сторон. Дополнительно прописываются способы определения размера неустойки
• форс-мажор, при котором стороны не несут ответственности за невыполнение обязательств
• срок действия договора и случаи, при которых возможно его досрочное прекращение
• заключительное положение, в котором также перечисляется список документов, прилагающийся к основному договору (если таковые имеются)
• адреса и реквизиты сторон

Трудовой договор между физ. лицами

Несколько другим видом документа, похожим по своей сути, но отличным по основным показателям от договора оказания услуг, является трудовой договор.

Данный документ определяет широкую сферу отношений, осуществляемых работником и работодателем, и допускает совмещение профессий и выполнение нескольких обязанностей в пределах одного предприятия (организации, ЧП). Если договор, предметом которого является оказываемая услуга, после выполнения обязательств предусматривает прекращение отношений, то уже трудовой договор позволяет после выполнения нанимаемой стороной определенных задач ставить руководителем другие.

Физические лица, которые имеют право законно выступать в роли работодателя, следующие:

• лицо, осуществляющее деятельность в качестве ИП
• лицо, ведущее практику адвоката или нотариуса
• лицо, имеющее личное хозяйство

Основные пункты документа отражают следующую информацию:

• паспортные данные сторон
• дату заключения
• адрес расположения
• должность, на которую принимается работник
• обязанности и права обеих сторон
• дату начала договора
• характер выполнения работы
• условия оплаты и наличие вознаграждений
• основные моменты охраны труда
• социальные гарантии

График работы может быть пятидневным, шестидневным либо скользящим. В любом случае работодатель при определении режима работы должен придерживаться законодательных норм, определяющих максимальную величину — 40 часов в неделю.

При трудоустройстве иностранного гражданина, согласно статье 372.2 ТК РФ, в обязательном порядке следует проверить у него наличие патента на право работы, а также следующих документов:

• паспорта
• миграционной карты
• вида на жительство
• СНИЛСа

При оформлении иностранного гражданина работодатель обязан уведомить о данном факте ФМС. В целом по содержанию договора существенных отличий по основным пунктам нет, при необходимости он может быть составлен на русском и иностранном языке, носителем которого является работник. В случае если в процессе действия договора у иностранного гражданина оканчивается срок действия патента, то данный факт может послужить основанием для его увольнения.

pravodeneg.net

Что собой представляет этот договор?

Выполнение услуг – деятельность, после осуществления которой не появляются материальные результаты. Например, массаж, выгул собак или консультирование по какому-либо вопросу.

Правила заключения соглашения между сторонами установлены действующей версией Гражданского Кодекса.

Как составить политику конфиденциальности, вы увидите по ссылке.

Но взаимоотношения между участниками таких соглашений регламентируется только в том случае, если услуги оказываются на возмездной основе. Требования законодательства не касаются услуг, которые оказываются бесплатно.

Договор может быть заключен один раз с физическим лицом. Если услуги оказываются на постоянной основе, рекомендуется пройти регистрацию в качестве ИП. Иначе накладывается штраф, составляющий до двух тысяч рублей.

Хотите приобрести мебель из Китая для продажи – узнайте, как ее заказать тут.

О возмездном оказании услуг физическим лицом

Возмездное оказание услуг – это ситуация, когда исполнитель или одна из сторон совершают определённые действия, осуществляют деятельность.

Какой лучший сайт для покупки одежды в Китае на продажу? Ответ находится здесь.

Общая структура и существенные условия договора

Сделка между физическими лицами может быть оформлена устно, если стоимость не превышает 10 тысяч рублей.

Во всех остальных ситуациях обязательно письменное оформление.

Есть существенные условия договора, которые принято считать обязательными. Чаще всего на практике к ним относятся:

• Реквизиты каждой из сторон. Этот пункт необходим для описания юридических и фактических адресов участников сделки, телефонов и других видов контактных данных. При желании допустимо написать расчётный счёт, ППС и ИНН, паспортные данные.
• Разные виды условий. Например, группы изменений или дополнений, при необходимости. Или конфиденциальность. Обязательно надо сказать о том, что, исполняя обязательства, каждая сторона руководствуется только действующим законодательством.
• Порядок, в котором разрешаются споры. Здесь описываются юридические действия, с помощью которых можно выйти из конфликта при его возникновении. Например, допустимо проведение переговоров между сторонами. Если это невозможно, применяется судебный порядок.
• Права и обязанности каждой стороны. Без этого невозможно вообще организовать эффективную работу. Для прав и обязанностей обязательна фиксация в письменной форме.
• Срок, на протяжении которого действует договор. В этом же пункте пишут об условиях, на которых возможно расторжение сделок.
• Порядок по которому проводятся расчёты. Здесь пишут о суммах заключённого соглашения. И о том, в какой срок должно быть перечислено вознаграждение. При желании допустимо прописывать авансовые выплаты.


• Отдельный пункт посвящается времени оказания услуг. Обязательно указание того, оказываются ли услуги на разовой или же постоянной основе.
• Предметом договора обычно выступают правоотношения между сторонами. Описываются сами услуги, предоставляемые исполнителем. И в этом же пункте заказчики гарантируют перечисление оплаты второй стороне.

Где можно скачать образец?

Образец договора на возмездное оказание услуг можно скачать тут.

О сроках действия документа

Если конкретная дата в тексте договора отсутствует, то он начинает своё действие с того момента, как обе стороны поставили свои подписи.

Нужен график сменности? Всю информацию о нем можно посмотреть здесь.

Вопросы налогообложения

У любого физического лица есть право оказывать услуги на основе договора. Даже если отсутствует регистрация в качестве индивидуального предпринимателя. Единственное обязательное условие – своевременное перечисление налогов с любых видов деятельности, способных стать дополнительным источником дохода.

Функцию налогового агента выполняет заказчик, если он – юридическое лицо, а исполнитель – физическое. В противном случае исполнители сами организуют расчёт налогов, их перечисление в соответствующую инстанцию.

Нужна машинка для стрижки волос для вашей парикмахерской или салона красоты? Статья по ссылке вам в этом поможет.

Налоги накладываются на оказание услуг в следующем порядке:

1. 5,1 процентов от суммы направляется в ФФОМС.
2. 22 процента идёт в ПФР.
3. 13 процентов от общей суммы. Для нерезидентов взносы увеличиваются до 30 процентов.

О некоторых нюансах заполнения

Обязательно составление договора в количестве двух экземпляров. По одному передаётся каждой из сторон. У обеих форм содержание должно быть идентичным. Они обе имеют равную силу в юридическом смысле.

Главное – помнить о том, что такие договоры не относятся к трудовым.  Значит, исполнители не обязаны подчиняться внутреннему распорядку, действующему у заказчиков.

Обособленным подразделением фирмы не признаётся дополнительное рабочее место, созданное в связи с необходимостью в тех или иных услугах. Потому и регистрация для таких рабочих мест не требуется.

Хотите узнать, как выбрать профессиональные парикмахерские ножницы? В публикации по ссылке вы найдете ответ.

Главное – видеть разницу между трудовыми и гражданско-правовыми отношениями. В плане социальных гарантий между ними есть существенные различия.

Это же касается и нормативного регулирования. Нельзя подменять одно понятие другим, такие действия влекут за собой весьма неприятные последствия для каждой из сторон.

Больше информации о договоре возмездного оказания услуг содержится этом видео: 

fbm.ru

Главные уточнения

Составляя договор с физическим лицом на оказание услуг, необходимо ориентироваться на законодательную базу. Также стоит помнить, что документ имеет несколько вариантов составления.

Отсылки к законодательной базе

Договор при возмездном оказании услуг является соглашением, на основании которого исполнитель должен по требованиям заказчика выполнить работы. С другой стороны заказчик обязуется в срок оплатить услуги, которые оказало физическое лицо.

Услугой является результат трудовой деятельности, который имеет нематериальное выражение и связан с удовлетворением духовных и эстетических потребностей.

Между сторонами на основании документа появляются обязательства, которые регламентируются главой 39 Гражданского кодекса РФ.

При оказании других услуг может производится регулирование другими законами. Если услуги определены в соответствии с подвижными средствами связи, то ориентироваться необходимо на закон «О связи». Публичные соглашения регулируются законом «О защите прав потребителей».

Бланк договора на оказание услуг физическим лицом:

Общая форма документа

Заполняя бланк, можно ориентироваться на пример, приведенный ниже:

(дата составления)

(Физическое лицо с указанием личных данных, адреса регистрации, паспортных сведений), являющееся Исполнителем и (Юридическое лицо с указанием даты образования регистрационных данных), являющееся заказчиком подписали соглашение о следующем.

1. Предмет договора

1.1. Согласно договору о возмездном оказании услуг Исполнитель должен оказать услуги. Заказчик производит оплату труда.
1.2. Исполнитель должен: (перечень услуг).
1.3. Срок, в течение которых проводятся работы (указать дату начала и окончания). Возможно досрочное выполнение.
1.3.1. Факт принятия услуг регулируется актом приема-сдачи.

2. Права и обязанности

2.1. Исполнитель обязан (перечислить обязательства)
2.1.1
2.1.2
2.1.3
2.2. Заказчик обязан (перечислить обязательства)
2.2.1.
2.2.2.
2.2.3.
2.3 Права заказчика: (перечислить основные моменты)
2.3.1
2.3.2.

3. Цена услуг и порядок оплаты

3.1. Настоящий договор предусматривает оплату в размере (указать цену), из которых:

• вознаграждение (указать в цифровом и прописном варианте);
• издержки (указать в цифровом и прописном варианте).

3.2. Заказчик обязуется перечислить денежные средства на банковский счет исполнителя.

4. Ответственность

4.1. При нарушении сроков оказания услуг Исполнитель должен заплатит Заказчику штраф (размер штрафа) и пеню (количество %) за каждый просроченный день.
4.2. Ответственность предусматривается на основании Гражданского кодекса РФ.
4.3. При выплате неустойки Исполнитель может отказаться от оказания услуги.

5. Разрешение спорных ситуаций

5.1. Спорные ситуации должны быть разрешены в ходе переговоров.
5.2. При невозможности соглашения обращение делается в (указать судебный орган).

Скачать форму договора с физическим лицом

Образец договора подряда с физ. лицом:

Юридические адреса сторон и банковские реквизиты:

Исполнитель	Заказчик
Личные данные	Регистрационные данные ЮЛ
Почтовый адрес с указанием страны	Почтовый адрес с указанием страны
Расчетный счет и банковские реквизиты	Расчетный счет и банковские реквизиты
Должность лица, подпись и печать	Должность лица, подпись и печать

Существующие виды

Договоры, которые заключаются с физическими лицами, имеют гражданско-правовую основу (ГПХ). Это обуславливает возможность возникновения, изменения и прекращения правовых отношений. Выделяют два вида подобных документов.

При возмездном оказании услуг обязанность исполнителя состоит в оказании конкретной услуги. Например, для оказания бухгалтерских услуг фирме может быть создан такой договор. После подготовки документов составляется акт приема-передачи.

Также соглашение может отразить подряд. В этом случае прописываются услуги, которые входят в строительное обеспечение. Например, сантехник будет производить замену оборудования в квартире за определенную плату. Прием осуществляется на основании акта выполненных работ.

Заказчику выгодно составлять такие документы. Ведь в данном случае исполнитель должен провести работы по самостоятельному усмотрению. В обязательства заказчика не входит обеспечение работника местом для выполнения трудовой деятельности и материалами.

Нюансы возмездного соглашения

Договор о возмездном оказании услуг составляется в письменном виде.

Важно указать в документе определенные сведения:

• Предметом является оказываемая услуга. Иногда в договоре кратко прописывается суть, а подробности указываются в приложении. В качестве предмета могут выступать краткосрочные действия. Заказчик может поручить составить декларацию. Если требуется оказать информационные услуги по наполнению сайта, то услуга считается долговременной.
• Обязательно необходимо указать временные границы, в течение которых оказываются платные услуги.
• Сторонами сделки могут быть юридические и физические лица. Важно отметить это. При заключении договора с физлицом предприятие проводит в отношении него пенсионные и медицинские отчисления, а также выполняет налоговые обязательства. Если в качестве исполнителя выступает ИП, он самостоятельно осуществляет все взносы.
• По окончании работ составляется акт приемки-сдачи.
• В соглашении прописывается стоимость услуг. При указании издержек они должны подтверждаться соответствующими документами.
• Обговорить необходимо порядок оплаты (предоплата, частичные взносы).

Составляется соглашение в двух экземплярах. Они считаются одинаковыми по юридической силе.

Дополнительно можно приложить:

Для предприятия	Копии учредительных документов, ИНН, ОГРН, лицензии.
Для ИП	Копии паспорта, ОГРИП, ИПНН, лицензии.
Для физического лица	Копии паспорта, СНИЛС, ИНН, диплома.

Договор не предусматривает трудовые отношения между сторонами. Поэтому внутренняя трудовая дисциплина предприятия исполнителем может не соблюдаться.

Многие не знают, как платить налоги и взносы при составлении такого договора. Если учреждение заключает договор с физлицом, то оно берет на себя данные обязательства. При составлении соглашения с ИП предприниматель самостоятельно производит отчисления.

Типовой договор оказания услуг между двумя физическими лицами:

Вариации договора с физическим лицом на оказание услуг

Форма взаимоотношений между сторонами может иметь гражданско-правовой характер. В качестве исполнителя могут выступать физические лица и индивидуальные предприниматели.

В некоторых случаях лицо подписывает соглашение с компанией для продвижения продукции на рынке. Тогда им оказываются посреднические услуги между покупателем и производителем. При реализации товара гражданину поступают проценты от продажи.

Также доступен вариант заключения договора подряда. В этом случае выполняется определенный объем работ, который сдается в оговоренный срок заказчику с последующей оплатой.

Если работник компании

При заключении ГПД с работником компании, вознаграждение может учитываться как прочие расходы. Важно обосновать их и подтвердить документально.

Обязательным моментом является выполнение исполнителем работ, которые не входят в его должностные обязанности. Это необходимо для правильного расчет налогообложения.

Начисление налоговых, страховых и пенсионных взносов производится в том же порядке, если бы лицо не являлось сотрудником. Если вознаграждение не может учитываться при расчете налога на прибыль, его вносят в ЕСН.

Чтобы понять суть, необходимо рассмотреть пример. Предприятие заключило договор с работником, который находится в отпуске. Если он будет выполнять работу не по своим должностным обязанностям, то ориентироваться в данной ситуации нужно на приведенный выше порядок.

Если не сотрудник

Заказчик должен включить сумму оплаты в расходы на оплату труда. Это делается даже в том случае, если человек не входит в штат, а выполняет работу на основании договора возмездного оказания услуг.

Вознаграждение предусматривается на основании акта оказания услуг или отчета об исполнении (в зависимости от вида договора).

Организация является налоговым агентом, поэтому она будет производить отчисления. Вопрос выплат страховых взносов в ФСС должен обязательно быть отражен в договоре. Например, за транспортные услуги лицо берет оплату в размере 10 000 рублей.

В договоре не отмечается обязанность произведения отчислений в ФСС. При этом налог будет удержан в размере 1 300 рублей. Сумма пенсионных взносов составит 1 400 рублей.

Образец договора на оказание медицинских услуг с физическим лицом:

Если предприниматель

При заключении договора с индивидуальным предпринимателем правовые акты предусматривают включение расходов в пункте о прочих расходах. В этом случае организация не удерживает и не перечисляет НДФЛ. Также не производится начисления ЕСН, так как ИП самостоятельно платит данный налог.

Важным моментом является подтверждение регистрации лица в качестве ИП. Для этого потребуется выписка из ЕГРИП.

Если компания составляет соглашение с ИП, согласно которому проводится консультационный прием или оказываются стоматологические услуги, то страховые взносы будут уплачены при наличии данного условия в договоре. Вознаграждение будет учтено как расходы организации. Удержания НДФЛ не производится.

Если незаконная организация

Организация не будет отвечать перед законом при заключении соглашения с любыми субъектами. Но у физического лица могут возникнуть проблемы, связанные с незаконной деятельностью.

Индивидуальные предприниматели должны вести определенную деятельность, а не просто разово выполнять услуги. Если же физическое лицо на основании договора о возмездном оказании услуг осуществляет предпринимательскую деятельность, оно может быть привлечено к ответственности.

Определить признаки предпринимательской деятельности можно по фактам:

• имущество приобретается для сдачи в аренду или реализации (гостиничные услуги);
• ведутся хозяйственные операции по сделкам;
• сделки имеют связь друг с другом;
• лицо имеет устойчивые связи с покупателями, продавцами.

Если сторож в период своего отпуска заключает с организацией договор об оказании услуг на своем рабочем месте, он не будет считаться предпринимателем. Ведь охрана будет произведена только в краткосрочный период.

При заключении соглашения с лицом о продвижении товаров или услуг, деятельность может расцениваться как предпринимательская. Ведь налицо факт наличия устойчивых связей и постоянной работы. Но если данные услуги имеют безвозмездное оказание, то лицо нельзя привлечь к ответственности.

Детали с юридическим лицом

Договор с юридическим лицом может иметь простое письменное выражение. В нем прописываются данные об услугах, объем работ, сумма оплаты и сроки выполнения. При этом юрлицо самостоятельно будет отчислять налоги. Важно следить, чтобы договор из гражданско-правового не стал трудовым.

Во избежание этого необходимо:

• указать регулирующие законы (главы 39 и 73 ГК РФ);
• ввести понятия Подрядчик и Исполнитель;
• прописать конкретные сроки;
• указать, что исполнитель не должен подчиняться внутреннему распорядку организации;
• отметить отсутствие обеспечения материалами и другими расходными составляющими;
• прописать отсутствие у исполнителя трудовых гарантий;
• определить стоимость услуги;
• учесть отсутствие заполнения трудовой книжки.

Ситуация с налогами и страховкой

Важно определить, кто платит НДФЛ при составлении гражданско-правового договора. Налоговый кодекс РФ (п. 1 ст. 207) предусматривает оплату НДФЛ лицами, которые являются резидентами РФ, получающими доходы. Также платить налоги должен иностранец, которые не входит в список резидентов, но имеет источник дохода.

На основании данной нормы при получении вознаграждения за возмездное оказание услуг, должен начислять налог (13% для резидентов и 30% для нерезидентов). Удержание налога производится налоговым агентом. В данном случае им является организация, которая прописана в договоре как Заказчик.

Оплата страховых взносов в ФСС, ПФР производится организациями, перечисляющими средства за услуги физическим лицам. Начисление при составлении гражданско-правовых договор также предусмотрено в отношении Пенсионного Фонда и ФОМС. Однако организации не должны включать эти суммы для уплаты в ФСС.

Лица, которые трудятся на основании ГПД, должны быть застрахованы от несчастных случаев заказчиком при оплате страхователем взносов.

Правила и возможные ошибки

Некоторые документы могут составляться с ошибками. Пострадать от этого может исполнитель. Однако он будет сам виноват в сложившейся ситуации, так как необходимо тщательно проверять все основные моменты соглашения. Ведь работа производится не бесплатно, а при неправильном составлении может оказаться именно так.

Чтобы исключить неприятные моменты, необходимо рассмотреть основные ошибки договоров:

• Иногда цена прописывается без подробностей. Важно указать наличие издержек, режим оплаты, форму расчета.
• Обязательно необходимо определить ответственность сторон.
• Передача результата производится непосредственно после выполнения обязательств. Через некоторое время доказать что-либо не удастся. Поэтому обязательно нужно составить акт об оказании услуги с подписями сторон.
• Также необходимо прописать, что исполнитель самостоятельно выполняет работу, а не передает ее кому-либо.

Договор об оказании услуг является удобным документом. Но для грамотного его использования необходимо учитывать многие тонкости составления.

buhuchetpro.ru

Какие сведения нужны от работодателя

На уровне закона не установлен полный перечень данных о сторонах трудовых соглашений, но минимум установлен в ст. 57 ТК РФ. При этом информации должно быть достаточно для того, чтобы в дальнейшем можно было идентифицировать и работодателя, и работника.

Обычно организации (индивидуальные предприниматели) указывают:

• наименование — полное и сокращенное (в формате ИП Иванов Иван Иванович, если работодателем выступает индивидуальный предприниматель);
• ИНН, КПП (есть только у организаций), иные регистрационные номера;
• адрес места нахождения;
• контактную информацию;
• Ф.И.О. и должность лица, ответственного за подписание документа.

Многих интересует, обязательно ли указывать банковские реквизиты в договоре. Это на усмотрение работодателя, но обычно такие сведения не нужны сотруднику. Гораздо важнее для него регистрационный номер в ПФР (предоставляется плательщику страховых взносов при регистрации), чтобы проверить, перечисляет ли компания страховые взносы на пенсионное страхование. А если понадобится взыскать долги по заработной плате, то на основании решения суда и по исполнительным документам банк сам будет разыскивать своего клиента и блокировать его счет: дополнительная информация ему не понадобится.

Какие данные указывают от имени работника

Второй стороной трудового соглашения выступает физическое лицо — сотрудник. Сведения о нем, которые обязательно нужны в документе:

• Ф.И.О. и дата рождения;
• данные паспорта — место и дата выдачи, номер и серия документа;
• адрес проживания (регистрации);
• ИНН (при наличии) и СНИЛС — нужны для заполнения отчетов и отчисления налогов, взносов;
• контактные данные — обычно только телефон, но еще можно указать e-mail.

Образец адресов и реквизитов сторон в договоре

Предлагаем вариант, как может выглядеть раздел в трудовом контракте для указания сведений о сотруднике и работодателе.

Обратите внимание, представленный выше образец реквизитов в договоре не является единственно правильным. По усмотрению сторон может быть добавлена и другая информация. Например, работник может дополнительно попросить вписать номер банковской карты, на которую ему будут перечислять заработную плату. Вместе с тем такой шаблон можно использовать и при заключении с работником контракта гражданско-правового характера на выполнение работ или оказание услуг.

Напомним, что в некоторых случаях нужно учитывать типовые формы трудовых соглашений, разработанных чиновниками. Так, микропредприятиям будет полезно изучить Постановление Правительства № 858 от 27.08.2016, а при заключении контракта с руководителем государственного (муниципального) учреждения — Постановление Правительства № 329 от 12.04.2013.

clubtk.ru

Оказание услуг между физическими лицами

Частные предприниматели являются физическими лицами, поэтому при составлении договора на оказание каких-либо услуг следует руководствоваться правилами, которые касаются оформления сделок между гражданами. Подобный документ должен составляться в простой письменной форме.

По данному договору исполнитель предоставляет второй стороне сделки (заказчику) определённую услугу, получив взамен заранее оговорённую оплату. Подобный документ, как правило, оформляется при получении медицинских, аудиторских, образовательных, консультативных и прочих услуг.

Предметом договора об оказании услуг между физическим лицом и индивидуальным предпринимателем выступает деятельность, то есть определённые действия, направленные на создание нематериального результата.

ИП может выступать как в роли исполнителя, так и заказчика, а второй стороной сделки может являться как обычный гражданин, так и другой предприниматель.

В зависимости от разновидности предоставляемой услуги исполнитель обязан обладать:

• определённой лицензией;
• соответствующими навыками (полученным образованием).

К примеру, разрешение на осуществление конкретной деятельности может не потребоваться, если ИП занимается выгулом собак, однако является необходимым, если предприниматель предоставляет услугу профессионального массажа.

Как составить договор между индивидуальным предпринимателем и физическим лицом?

Оформить сделку можно самостоятельно или с помощью юридической фирмы, специализирующейся на составлении договоров и сопровождении их подписания. Как правило, если одной из сторон выступает частный предприниматель, договор оформляется без участия посторонних лиц.

Документ может иметь типовую форму и использоваться бизнесменом в качестве шаблона. Бланк возможно разработать самостоятельно, скачать образец с интернета или заказать его разработку у специалиста (например, нотариуса, адвоката).

Для подписания договора между физическим лицом и индивидуальным предпринимателем стороны должны предоставить определённый комплект документов. Если одной из сторон выступает обычный гражданин, ему достаточно иметь при себе паспорт.

Частный предприниматель должен предоставить:

• лист записи ЕГРИП (предоставляется ФНС вместо свидетельства о регистрации в качестве ИП с начала 2017 года);
• паспорт;
• ИНН;
• выписку из ЕГРИП (требуется для подтверждения статуса бизнесмена и заключения различных сделок с контрагентами);
• копии лицензий (при осуществлении определённых видов деятельности, требующих разрешения от госорганов);
• нотариальную доверенность (если предприниматель действует через законного представителя при подписании бумаг).

Содержание договора между ИП и физическим лицом

Чтобы документ обладал юридической силой, в его текст важно включить следующие пункты:

• персональные данные сторон (ФИО, реквизиты паспорта, адрес прописки);
• их контакты;
• предмет сделки;
• место и дату заключения договора;
• порядок и сроки предоставления оговорённых услуг;
• стоимость заказа;
• порядок и сроки внесения оплаты заказчиком;
• ответственность сторон в случае нарушения условий договорённости;
• требования к качеству выполняемых услуг;
• банковские реквизиты сторон;
• причины для досрочного расторжения сделки;
• подписи заказчика и исполнителя (если участники сделки действуют через представителей, расписаться в документе должны доверенные лица).

Если договор оформляется между двумя частными предпринимателями, важно указание их статуса в тексте документа.

Кроме этого, требуется прописать сроки начала и завершения оговорённой работы, которую обязуется выполнить исполнитель, а также сам предмет сделки (действия, направленные на получение определённого результата). Без указания данных сведений контракт не сможет обладать юридической силой.

urmozg.ru

Из теории договорных отношений

Договором оказания услуг признаётся соглашение, закрепляющее обязательства, данные исполнителем, произвести указанный объём работ в установленные сроки, и обязательства заказчика осуществить приём и оплату. Предметом подобного договора являются услуги – результаты труда, произведённые исполнителем по указанию заказчика. Примером является предоставление охранных, бухгалтерских, транспортных и иных услуг. Предоставление осуществляется на возмездной, то есть платной основе, отсюда второе название – договор возмездного оказания услуг. Существует понятие договоров безвозмездных, но актуальны они только при благотворительности. Отношения сторон регламентируются ГК РФ. Сторонами соглашения являются юридические или физические лица, индивидуальные предприниматели.

Законодательством РФ определено, что договора ИП с физическими лицами относятся к гражданско-правовым, то есть с их помощью определяются и регламентируются правовые отношения: порядок возникновения, изменения и прекращения.

Подобные договоры подразделяются на несколько категорий:

• возмездного оказания услуг – договор закрепляет обязательство предоставления конкретной услуги, с подробным описанием условий и характеристик. Завершает отношения акт приёма-передачи. Закрепляет отношения одноразового характера;
• подрядных работ – договор о предоставлении широкого спектра строительных, ремонтных работ в фиксированные сроки;
• трудовой договор – закрепляет длительные взаимоотношения предпринимателя с физическим лицом, подразумевает установление ежемесячного оклада и регулярные отчисления страховых взносов.

Первые две формы являются наиболее выгодными для ИП, так как не подразумевают снабжения исполнителя расходными материалами, обеспечения рабочим местом и имеют дополнительные преимущества:

• не требуется заводить и вести трудовые книжки, кадровый учёт;
• не нужно совершать регулярных отчислений в Фонды;
• не требуется оплачивать отпуск или лист нетрудоспособности.

При отсутствии потребности в услугах, предприниматель не несёт дополнительных расходов на выплату заработной платы. Помимо этого, вся ответственность за неисполнение лежит на исполнителе.

К соглашению на оказание услуг должна прилагаться сметная документация, спецификация проведённых работ, прочие документы, позволяющие раскрыть стоимостные характеристики и этапы.

Как составляется договор

Во избежание судебных разбирательств и конфликтных ситуаций между сторонами, при подписании договора между ИП и физическим лицом на оказание услуг необходимо согласовать образец на предварительном этапе, прописать пункты, предусматривающие ответственности обеих сторон и защищающие интересы каждой.

Договор ИП с физическим лицом на оказание услуг образец 2019 года должен содержать информацию:

• дату и место заключения;
• данные сторон: ФИО, данные паспорта, адрес регистрации / проживания, для индивидуального предпринимателя обязательно указать документ, на основании которого осуществляется деятельности.
• предмет договора с описанием услуг, которые обязан выполнить исполнитель (чем больше информации, тем лучше), срок, цена контракта. Альтернативным вариантом является ссылка на приложения к договору, содержащие подобную информацию;
• права и обязанности каждой стороны;
• порядок расчётов, стоимость работ, включая этапы;
• порядок приёмки результатов, основания для отказа;
• ответственность участников;
• способы разрешения возникающих споров;
• порядок заключения, основания прекращения, срок действия;
• реквизиты, подписи, печать ИП (при наличии).

Ниже представлен договор возмездного оказания услуг ИП с физическим лицом заполненный образец первой части, актуальный в 2019 году:

Соглашение может быть дополнено прочими важными сведениями.

Работа с соглашениями на оказание услуг происходит по следующим шагам:

1. Обсуждение сторонами условий, закрепление их в договоре;
2. Оказание услуги.
3. Проверка соответствия и подписание акта приёма-передачи.
4. Оплата заказчиком.

Урегулировать разногласия возможно на этапе согласования формы договора, если таковые возникли на первых этапах, либо в судебном порядке. Заказчик должен обратить особое внимание на требования к качеству оказываемых услуг и детально описать желаемый результат. Договор на оказание услуг ИП с физическим лицом стандартный образец можно скачать и внести необходимые в индивидуальном случае корректировки:

Срок действия договора устанавливается в виде конкретной даты либо моментом полного исполнения обязательств участников друг перед другом, то есть, передача итогов работы, приём, оплата.

Вопросы налогообложения

Законодательство России не запрещает физическим лицам оказывать услуги в рамках гражданско-правовых договоров юридическим лицам или индивидуальным предпринимателям. Также физическим лицам вменено обязательство уплаты налогов при получении доходов. Однако если соглашение заключают предприниматель (в роли заказчика) и физическое лицо (исполнитель), то обязанность исполнять функции налогового агента возлагается на ИП. В других случаях физические лица обязаны самостоятельно отчислять налоговые платежи.

С вознаграждений за оказанные услуги исчисляются налоги:

• НДФЛ – 13% от полного объёма вознаграждения, если исполнитель резидент, 30% – нерезидент. Предприниматель обязан удерживать рассчитанную сумму перед фактом выплаты вознаграждения. В случае невыполнения функции налогового агента будет наложен штраф – 20% от суммы удержания. При отсутствии возможности удержания начисленной суммы налога, ИП должен уведомить фискальные органы не позже 1 месяца после окончания налогового периода, ознаменовавшегося возникновением подобного обязательства;
• взносы в ПФР и ФОМС – независимо от формы налогообложения ИП. Объектом обложения взносами является вся сумма оплаты по договору на предоставление услуг;
• взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве – не отчисляются, за исключением случаев, когда это закреплено договором.

Если подрядчик понёс затраты, выполняя работы или предоставляя услуги, то эти расходы не облагаются страховыми взносами. Если заказчик компенсирует затраты, связанные с питанием, проживанием исполнителя, это должно закрепляться договором.

По физическим лицам, с которыми заключались соглашения о предоставлении услуг, предприниматели обязаны составить форму 2-НДФЛ и передать сведения в налоговые органы не позже 01.04 следующего за отчётным периодом года.

Если договор между и ИП и физ лицом составлен корректно, сотрудничество будет эффективным, а финансовые разногласия, споры по качеству услуг будут разрешены быстро, без серьёзных судебных издержек.

tvoeip.ru