Страховой стаж для пенсии

Наверное, каждый человек прекрасно понимает, что для обеспечения себе хорошей пенсии в преклонном возрасте нужно на протяжении жизни хорошо зарабатывать, но при этом далеко не все знают о том, что такое страховой стаж для начисления пенсии, сколько лет нужно проработать для того, чтобы государство в конечном итоге ее начислило.

Условия

Начиная с 2019 года было принято множество изменений в системе пенсионного обеспечения, в связи с чем она получила два отдельных элемента – это непосредственно пенсионные накопления, которые человек собирает на протяжении своей жизни, а также так называемая страховая пенсия.

Стоит отметить, что пенсионные накопления на данный момент пока еще не введены, поэтому любому гражданину на данный момент насчитывается исключительно страховая пенсия.

Если человек хочет получить право на получение достойных выплат от государства в преклонном возрасте, ему нужно:

• Достичь 55-летнего (для женщин) или 60-летнего (для мужчин) возраста. Стоит отметить, что законодательством предусматривается достаточно большое количество исключений из данного правила, предусматривающих досрочное начисление пенсии по различным условиям.
• Иметь соответствующий стаж, по которому предусматривается начисление страховой пенсии, который составляет 15 лет. При этом данный показатель будет введен в действие только через десять лет, в то время как на данный момент предусматривается только последовательное его увеличение от шести лет.
• Накопить определенный объем индивидуальных баллов, общее количество которых должно быть более 30, но при этом по принятым правкам данные показатели также будут введены не ранее чем через одиннадцать лет, а на данный момент будет происходит только его последовательное увеличение от 6.6.

Общая сумма индивидуальных баллов определяется в соответствии с тем, в каком количестве и объеме гражданин оплачивает страховые взносы системе ОПС, а также какой он имеет стаж.

Понятие страхового стажа для пенсии

Страховой пенсионный стаж представляет собой определенный промежуток жизни гражданина, который в конечном итоге сказывается на возможность приобретения им определенного статуса. Стаж является своеобразным измерением трудовой деятельности того или иного лица, который представляет собой объединение качественной и количественной характеристик.

Раньше на возможности получения, а также на объеме выплачиваемого пособия сказывался общий трудовой стаж, который начислялся в зависимости от того, как долго человек занимается официальной работой, из которой отчисляются выплаты в ОПС, но на данный момент для обеспечения пенсии нужно накапливать именно страховой стаж. При этом далеко не все понимают, как влияет страховой стаж на размер пенсии и чем в принципе он отличается от трудового.

Закон №173, который действовал до начала 2019 года, предусматривал исчисление трудовой пенсии по старости, которая рассчитывалась как совокупность накопительной и страховой. Новый закон №400 полностью убрал обобщенное понятие «трудовой пенсии» и перевел ее в страховую, которая стала абсолютно отдельным типом обеспечения.

Такое изменение было продиктовано своеобразным рыночным мышлением законодателей в России, которые к данному закону указали некоторую преамбулу: в качестве основания для начисления страховой пенсии рассматривается не только ведение гражданином определенной трудовой деятельности, но также общественно-полезные дела граждан, которые проводились в государстве с налаженной рыночной экономикой.

Стоит отметить, что множество экспертов говорит о том, что в принципе оба законы являются абсолютно одинаковыми, в связи с чем понятия трудового и страхового стажа являются, по сути, одинаковыми, но на самом деле последнее понятие значительно шире, потому что помимо промежутков времени работы конкретного гражданина сюда входит также время, когда такие выплаты могли не производиться по причине официальной безработицы, но при этом ему выплачивались соответствующие пособия.

Отличие от трудового

Основные изменения в данном случае затронули главный принцип начисления пенсий, а также условий, при соблюдении которых гражданин получает право на ее обеспечение. Для трудовой пенсии изначально расчет велся исключительно по суммарному пенсионному капиталу, выражение которого предусматривалось в рублях, в то время как страховая пенсия предусматривает ведение расчета в виде накопления специальных баллов, учитывая ежегодно увеличивающуюся со стороны государства стоимость в денежном эквиваленте.

Для получения трудовой пенсии человек должен был достигнуть определенного трудового стажа, в то время как страховая может выплачиваться даже при минимальном стаже, но соответствующей сумме индивидуальных баллов. Таким образом, на момент пенсионного возраста у человека должно быть как минимум шесть лет трудового стажа и общая величина пенсионных баллов на уровне более 6.6.

С 2019 года эти показатели постепенного будут увеличиваться, и уже к 2024 году на данный момент планируется достижение максимально предусмотренных законом №500 результатов – это 15 лет трудового стажа, а также 30 индивидуальных баллов.

При иммиграции в РФ

В соответствии с новым законодательством в процессе расчета пенсии учитываются те промежутки времени, когда человек занимался работой или какой-либо другой деятельностью, предусматривающей выплату страховых платежей, именно на территории России. Но при этом в нашей стране проживает огромнейшее количество людей, которые раньше жили в каких-нибудь других странах СНГ, а потом решили оформить себе российское гражданство, в связи с чем у них возникает вполне логичный вопрос – будет ли при расчете пенсии у них учитываться стаж, который они нарабатывали за границей?

На практике учет ведется, но только частично. С 1992 года все страны СНГ за исключением Азербайджана подписали специальное соглашение, которое связано с данной проблемой. В данном соглашении указывается, что если человек переезжает в какую-нибудь другую страну на территории СНГ, то в таком случае при начислении его пенсии должен полностью учитываться весь трудовой стаж, но при этом отдельное внимание стоит уделить тому, что речь идет исключительно о трудовом стаже, так как данное соглашение подписывалось более 20 лет назад.

Правильный расчет

В соответствии с принятым законом №400 устанавливается индивидуальный порядок начисления страхового стажа, который предусматривает расчет каждого календарного года работы или какой-либо другой деятельности с обязательными страховыми выплатами за один год страхового стажа.

Нередко бывает так, что люди, к примеру, в процессе ухода за новорожденным также ухаживают и за родственниками преклонного возраста, и таких совпадений нескольких нестраховых периодов огромное множество. В такой ситуации страховой стаж включает в себя какой-то конкретный из указанных периодов, и гражданин сам может выбирать, что именно учитывать.

Фермеры, самозанятые люди, а также граждане, которые работают по найму у физических лиц, могут включать в собственный страховой стаж те промежутки времени, в процессе которых они выплачивали соответствующие отчисления в Пенсионный Фонд.

Если человек, получающий по старости пенсию по выслуге лет или инвалидности, полученной в процессе несения государственной службы, также претендует на получение страховой пенсии, то в таком случае его страховой стаж не включает в себя те промежутки времени, которые учитывались в процессе начисления получаемой пенсии.

Отдельного внимания заслуживает ситуация с тем, как производится расчет страхового стажа у писателей или деятелей искусства, которые достаточно часто занимаются реализацией лицензий на использование своих творений, после чего выплачивают Пенсионному Фонду определенную сумму из полученной суммы.

Если за конкретный год сумма выплат в Пенсионный Фонд была больше фиксированного взноса, установленного в соответствии с законом №2012, то в таком случае страховой стаж автора включает в себя полный календарный год, но если же эта сумма меньше, то в таком случае его стаж включает в себя только определенное количество месяцев, соответствующее внесенной сумме.

В нашей стране расчет страхового стажа рассчитывается на два разных временных промежутка – до момента введения общего персонифицированного учета в 1996 году и после этого.

В первом промежутке помимо сведений индивидуального учета (при их наличии) нужно также подтвердить наличие соответствующего страхового периода, который нужно включить в страховой стаж, и сделать это можно путем предоставления специальных справок от государственных органов или своего работодателя. Во второй промежуток времени подтвердить все эти данные можно через информацию, внесенную в систему всеобщего персонифицированного учета.

Если документы о ведении определенной деятельности человеком, относящиеся к первому временному интервалу, были потеряны без возможности восстановления по причине стихийного бедствия, то в таком случае, чтобы подтвердить факт его работы на территории России, нужно предоставить в соответствующий орган показания двух свидетелей. Также стоит отметить, что этот способ может использоваться, если документы сотрудника потерялись по причине их халатного хранения или уничтожения злоумышленниками.

«Северный» стаж

«Северный» стаж представляет собой показатель, предусматривающийся для жителей Крайнего Севера или каких-либо других территорий, которые к нему приравнены. Также данный стаж начисляется тем людям, которые на протяжении определенного промежутка своей жизни работали на этой территории.

Граждане этих территорий могут оформить себе пенсию на пять лет раньше, но если они проработали не менее 15 (для женщин) или 20 (для мужчин) лет на подобной территории. Также стоит отметить, что для досрочного выхода на пенсию эти люди должны иметь более 20 или 25 лет страхового стажа.

Если у женщины есть двое или более детей, то в таком случае она может выйти раньше на пенсию при условии 12 лет работы на территории Крайнего Севера, но при этом она все равно должна иметь не менее двадцати лет страхового стажа.

Подтверждение

Сразу стоит отметить, что подтверждение трудового и нестрахового стажей является разным, поэтому лучше всего заранее разобраться в том, как именно можно будет подтвердить те или иные промежутки вашей трудовой деятельности при начислении пенсии и других выплат.

Вид деятельности	Необходимые документы
Работа по условиям трудового договора	экземпляр составленного договора с работодателем; справка с места работы или соответствующего архива; лицевой счет; выписки из различных приказов, которые издавались на месте вашей работы; свидетельские показания.
Работа по условиям гражданско-правового договора	экземпляр составленного договора с работодателем; документы, свидетельствующие о выплате обязательных платежей; свидетельские показания;
Работа у определенных лиц по условиям договора	экземпляр составленного договора с работодателем, который был зарегистрирован соответствующими профсоюзными органами; документ, выданный налоговым или территориальным органом ПФР, подтверждающий уплату обязательных платежей; свидетельские показания;
Ведение предпринимательской деятельности, в процессе которой осуществлялась выплата единого дохода на конкретные виды деятельности, уплачивалась стоимость патента или использовалась упрощенная система налогообложения	свидетельство, подтверждающее факт выплаты налога на вмененный доход; документ от соответствующих территориальных органов ПФР; документ от территориального налогового органа.
Работа адвокатом, нотариусом или частным детективом	Документ налогового или территориального органа ПФР, подтверждающий внесение обязательных платежей.

«Нестраховые» промежутки подтверждаются следующим образом:

Вид деятельности	Документы для подтверждения
Ведение службы в органах внутренних дел, противопожарной службы или армии	справка из военкомата; военный билет; запись в трудовой книге; другие документы, подтверждающие факт несения службы в течение определенного времени.
Временная нетрудоспособность или безработица с получением соответствующего пособия.	документ, выданный работодателем или соответствующим органом ФСС, подтверждающий факт выплаты пособия при временной безработице; справка от службы занятости.
Время, проведенное с целью ухода за родителями или детьми младше 1.5 лет	паспорт; свидетельство о браке; свидетельство о рождении; справки, выданные соответствующими жилищными органами, подтверждающие факт совместного проживания до достижения ребенка возраста 1.5 лет; документы, выданные работодателем, подтверждающие факт предоставления отпуска для ухода за ребенком
Нахождение под стражей незаконно задержанных или осужденных	документы, полученные в учреждении, занимающемся исполнением наказания и подтверждающие факт отбывания наказания или нахождения под стражей; документ, подтверждающий необоснованность привлечения к ответственности данного лица.
Время ухода за инвалидом I группы, ребенком инвалидом или человеком старше 80 лет	решение органов, которые занимаются пенсионным обеспечением лица старше 80 лет; выписка из акта, подтверждающая освидетельствование инвалида; свидетельство или паспорт ребенка-инвалида.
Период времени, когда супруги военнослужащих, работающих по контракту, находились на территории без возможности трудоустройства	справка из военкомата; справка из воинской части; справка из государственного учреждения.
Время нахождения за границей супругов лиц, работающих в дипломатических или консульских учреждениях России	Справки из соответствующих государственных органов, которые занимались направлением сотрудника на ведение службы в данных учреждениях.

calculator-ipoteki.ru

Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

 

1. период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;
2. период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
3. период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
4. период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
5. период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
6. период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
7. период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
8. период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, но не более 5 лет в общей сложности (перечень таких организаций утверждается Правительством Российской Федерации);
9. период оперативной работы, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом «Об оперативно-розыскной деятельности».
10. период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации.

 

Порядок исчисления страхового стажа

 

Расчет продолжительности страхового стажа, в том числе «трудового стажа» на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

 

В случае совпадения по времени периодов «трудового стажа» и «иного периода», при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

 

При расчете страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов КФХ, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

 

При расчете страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию по старости гражданами, получающими пенсию за выслугу лет либо пенсию по инвалидности в соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», в страховой стаж не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и (или) иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет. При этом учтенными считаются все периоды, которые были засчитаны в выслугу лет, в том числе периоды, не влияющие на размер пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности.

 

При расчете страхового стажа периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год.

 

Лицам, выполнявшим в соответствующем календарном году работу по договорам авторского заказа, а также авторам произведений, получавшим в соответствующем календарном году выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, если общая сумма уплаченных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с выплат и иных вознаграждений, полученных по указанным договорам, в течение данного календарного года составила не менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, определяемого в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах, в страховой стаж засчитывается период, равный полному календарному году (с 1 января по 31 декабря), в котором уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд РФ с выплат и иных вознаграждений по данным договорам. В случае, если общая сумма уплаченных страховых взносов в течение календарного года составляет менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, в страховой стаж засчитывается период (в месяцах) продолжительностью, исчисленной пропорционально уплаченным страховым взносам, но не менее одного календарного месяца (30 дней).

 

Период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с выплат и иных вознаграждений по данным договорам, при наличии в соответствующем календарном году периодов работы и (или) иной деятельности, иных периодов учитывается таким образом, чтобы страховой стаж за соответствующий календарный год не превышал одного года (12 месяцев).

 

 

personright.ru

Необходимые условия

С 2015 года работающие россияне имеют новую систему пенсионного обеспечения, состоящую из двух отдельных составляющих: страховой пенсии и пенсионных накоплений. Вторая из них пока еще не работает, так что остается зарабатывать первую – страховые пенсии. Для того чтобы получить право на них, необходимо:

• Мужчинам – достичь 60-летнего возраста, женщинам – 55-летнего. Есть и исключения из этого правила, когда страховые пенсии по старости назначаются досрочно.
• Иметь необходимый стаж для начисления страховой пенсии, который равен 15-ти годам, но этот показатель будет действовать только через 10 лет, а пока что он будет последовательно повышаться, начиная от 6 лет в текущем году.
• Набрать сумму индивидуальных пенсионных баллов (коэффициентов) – не менее 30, но этот показатель также будет введен только через 11 лет, а пока что он будет последовательно повышаться, начиная от величины 6,6 в текущем году.

Сумма индивидуальных пенсионных баллов (коэффициентов) определяется начисленными и уплаченными страховыми взносами в систему ОПС и тем, каков ваш стаж для начисления пенсии.

Что такое страховая пенсия и страховой стаж?

Стаж – это период времени в жизни человека, влияющий на приобретение им определенного статуса (стаж работы, стаж службы, профессиональный стаж и т.д.). С другой стороны, стаж – это особая мера трудовой деятельности человека, имеющая как количественную, так и качественную характеристику.

В прежние годы на возможность получения и размер пособия влиял трудовой стаж для начисления пенсии, представляющий собой время осуществления человеком официальной трудовой деятельности с производством пенсионных отчислений в систему ОПС.

Но, как было упомянуто выше, для страховой пенсии требуется именно страховой стаж. Чем же он отличается от понятия «трудовой стаж для начисления пенсии»?

Действовавший до 2015 года Федеральный закон (ФЗ) №173 оперировал понятием трудовой пенсии по старости, включавшей в себя две составляющие: страховую и накопительную. Новый, вступивший в силу с начала текущего года ФЗ №400 убрал общее понятие «трудовая пенсия» и одновременно возвел ее страховую составляющую в отдельный вид пенсионного обеспечения. Это зримое свидетельство рыночного мышления российских законодателей, указавших в преамбуле к закону, что основанием для страховой пенсии может быть не только трудовая деятельность, но и иная общественно полезная деятельность граждан, проводимая в государстве с рыночной экономикой.

Некоторые аналитики ставят знак равенства между трудовой пенсией по ФЗ №173 и страховой пенсией по ФЗ №400 на основании близости их определений в обоих законах. Отсюда, по их мнению, следует и тождественность терминов «трудовой стаж» и «страховой стаж для начисления пенсии». Однако второе из этих понятий, несомненно, шире, т.к. включает в себя кроме периодов работы с выплатой страховых взносов в ПФР также и периоды, когда таких выплат быть не могло, и гражданин официально не трудился (например, время, когда он получал пособие по безработице).

В чем же отличие страховой составляющей трудовой пенсии по ФЗ №173 от страховой пенсии по ФЗ №400?

Изменения коснулись принципа начисления и условий предоставления пенсий. Для трудовой пенсии рассчитывался суммарный пенсионный капитал, выраженный в рублях. Для страховой пенсии пенсионный капитал накапливается в виде баллов (пенсионных коэффициентов) с ежегодно повышаемой государством стоимостью в рублях. Чтобы получить трудовую пенсию, нужно было только накопить трудовой стаж. Для страховой пенсии потребуются минимальный стаж для начисления пенсии (фактически, минимальный страховой стаж) и сумма индивидуальных пенсионных баллов (коэффициентов) на уровне не ниже шести лет и величины 6,6 балла соответственно на текущий год.

С 2016 года эти показатели будут расти. К 2024 г. планируется достижение установленного ФЗ №400 максимума: необходимый стаж для начисления пенсии станет равен 15 годам, а необходимая сумма баллов – 30 баллам.

Если вы иммигрировали в Россию

В стаж для начисления пенсии по ФЗ №400 включаются те периоды времени, когда работа или иная деятельность с выплатой страховых платежей в ПФР проводилась на территории РФ. А если вы переехали в Россию из страны, входящей в СНГ, и получили российское гражданство? Учитывается ли стаж, заработанный за пределами РФ, при начислении российской пенсии?

Да, учитывается, но частично. В 1992 году все страны СНГ (кроме Азербайджана) заключили между собой специальное соглашение по этому вопросу. В нем было определено, что если граждане переселяются в другие страны внутри СНГ, то при начислении им пенсии в новой стране проживания учитывается весь их трудовой стаж (заметьте, именно «трудовой стаж», ведь соглашение от 1992 года!), приобретенный на территории бывшего СССР до 13.03.1992 г.

Стаж работы иммигранта за пределами РФ после начала в ней пенсионной реформы, т.е. с 2002 года, добавляется в российский страховой стаж при подтверждении выплаты страховых платежей в ПФ прежней страны проживания.

Какие периоды вынужденного отсутствия трудовой деятельности включаются в стаж?

ФЗ №400 максимально учитывает права тех граждан, которые вынуждены прервать свою работу и, соответственно, выплату страховых пенсионных взносов. Человек может временно потерять работу и жить на пособие, заболеть и находиться на больничном несколько месяцев, матери ухаживают за маленькими детьми, люди ухаживают за больными или престарелыми родственниками. Зачастую жены военнослужащих-контрактников не могут найти работу в маленьких военных городках. Известно также немало случаев, когда люди бывают несправедливо приговорены к лишению свободы, что прерывает их страховой стаж. Наконец, граждане просто проходят срочную службу в ВС РФ или других госорганах.

ФЗ №400 включает все такие нестраховые периоды в страховой стаж, если до или после них у лиц были периоды работы или другой деятельности с выплатой страховых взносов. Следовательно, понятие «страховой стаж» включает в себя стаж работы для начисления пенсии и периоды отсутствия таковой, перечисленные в ФЗ №400.

Расчет стажа для начисления пенсии

ФЗ №400 устанавливает календарный порядок при исчислении страхового стажа, т. е. один календарный год работы (или другой деятельности, сопровождаемой страховыми выплатами) равняется одному году страхового стажа. Может случиться, например, что в период ухода за маленьким ребенком гражданка еще и ухаживала за престарелым родственником. Возможны и другие совпадения двух нестраховых периодов по времени. В этой ситуации в страховой стаж можно записать любой из этих периодов по выбору гражданина.

Самозанятые граждане, фермеры, граждане, работающие по найму у физлиц, имеют право на включение в свой страховой стаж тех периодов работы (деятельности), во время которых происходили страховые выплаты в ПФ РФ.

Если граждане, которые получают пенсии по выслуге лет, а также по инвалидности, полученной при несении госслужбы, претендуют еще и на получение страховой пенсии, то в их страховой стаж не включаются периоды службы, учтенные при начислении получаемых пенсий.

Интересная ситуация с исчислением страхового стажа у авторов произведений литературы и искусства, которые обычно продают лицензии на их использование и с полученных сумм платят взносы в ПФ. Если в конкретном году сумма выплат в ПФ от такого автора была больше определяемого по ФЗ №212 фиксированного взноса, то в страховой стаж автора вносится один полный календарный год. Если же сумма выплат автора в ПФ за год меньше фиксированного взноса по ФЗ №212, то в его страховой стаж вносится период, исчисляемый в месяцах пропорционально внесенной сумме.

Как подсчитывается и подтверждается стаж для начисления пенсии

В нашей стране подсчет страхового стажа разбит на два интервала времени:

• до задействования системы всеобщего персонифицированного учета в 1996 г. согласно ФЗ №27;
• после введения ФЗ №27.

В первом интервале, кроме данных индивидуального учета (если они имеются), подтверждать наличие страховых периодов, которые включаются в страховой стаж, можно справками от работодателей, госорганов или муниципалитетов. Во втором интервале такое подтверждение делается только по сведениям из системы всеобщего персонифицированного учета.

Если документы о работе гражданина, относящиеся к первому интервалу времени, безвозвратно утрачены вследствие стихийного бедствия и не подлежат восстановлению, то периоды его работы на территории РФ могут устанавливаться по показаниям двух и более свидетелей. Допускается использовать этот способ подтверждения страхового стажа и при утрате документов не по вине работника из-за небрежного хранения, уничтожения по злому умыслу и т.п.

Что такое конвертация пенсионных прав

До начала пенсионной реформы в РФ в 2002 году на размер пенсии влияли два фактора:

1. Общий стаж для начисления пенсии (или, иначе, общий трудовой стаж). Он, как и страховой стаж по ФЗ №400, определяется как суммарная длительность трудовой и другой полезной для общества деятельности до 1.01.2002 года с включением некоторых периодов, когда гражданин вынужденно не мог трудиться (их перечень значительно меньше, чем у страхового стажа). Общий трудовой стаж не связан ни с какими страховыми взносами.
2. Среднемесячный заработок либо за последние два года перед выходом на пенсию, либо за любое трудовое пятилетие.

Следовательно, сумма пенсии до 2002 года определялась стажем и заработком в избранный период времени.

С 2002 года каждый гражданин стал накапливать на своем лицевом счете в ПФ расчетный пенсионный капитал из ежемесячных страховых взносов, которые вносят работодатели. Но как же следовало поступить властям РФ с теми пенсионными правами, которые накопили граждане, работавшие и до 2002 года? Как соединить их с накоплением страховых взносов?

Эту проблему и решила конвертация пенсионных прав, выполненная в 2002 году. Она заключалась в переводе этих не имеющих реального воплощения прав в эквивалентный расчетный пенсионный капитал, выраженный в рублях. В 2010 году этот капитал был увеличен в результате валоризации всем гражданам на 10%, а лицам, имевшим трудовой стаж в период до 1991 года, дополнительно на 1% за каждый год стажа.

Нужен ли непрерывный стаж для начисления пенсионного пособия?

Легальное определение данного вида стажа в действующем законодательстве отсутствует. Но, проанализировав ряд действующих нормативных документов, можем заключить, что непрерывный стаж для начисления пенсии – это длительность последней работы на одном предприятии без перерыва или на ряде предприятий при условии, что перерывы в работе не превышали установленных сроков (обычно от одного до трех месяцев в зависимости от причины прерывания трудовой деятельности).

Согласно действующему законодательству, при определении размера страховой пенсии непрерывность стажа не учитывается. С 01.01.2007 года, согласно ТК РФ, размер пособия, выплачиваемого при временной нетрудоспособности, также от данного показателя не зависит. Теперь оно исчисляется только по страховому стажу.

«Северный» стаж

«Северный» стаж для начисления пенсии – это показатель, предусмотренный для тех, кто живет на Крайнем Севере и в районах, приравненных к нему, а также для тех, кто ранее работал в такой местности. Гражданам этих категорий можно досрочно уходить на пенсию (страховую). Это право дается женщинам с 50-летнего возраста и мужчинам с 55-летнего возраста, отработавшим соответственно от 15-ти либо от 20-ти календарных лет на Крайнем Севере или в районах, которые приравнены к нему, если у них есть страховой обязательный стаж для начисления пенсии от 20-ти и от 25-ти лет соответственно.

Женщины с двумя и более детьми, отработавшие соответственно от 12-ти или от 17-ти календарных лет на Крайнем Севере или в районах, которые приравнены к нему, также могут уходить на страховую пенсию в 50 лет при наличии обязательного страхового стажа от 20-ти лет.

Кроме того, получать пенсию уже в 50 и 45 лет могут мужчины и женщины, отработавшие на Крайнем Севере соответственно по 25 и 20 лет в рыболовстве, оленеводстве или сфере охотничьих промыслов.

Ситуация на Украине

Как в соседнем государстве рассчитывается стаж для начисления пенсии? Украина систему пенсионного обеспечения граждан провела примерно через такие же этапы, как и РФ. Так, начиная с 1991-го и заканчивая 2004-м годом, она регулировалось Законом о пенсионном обеспечении, который предусматривал начисление пенсий по трудовому стажу и среднемесячному заработку за определенный период времени. Точно так же, как и в российском законодательстве до начала пенсионной реформы в 2002 году, украинское пенсионное законодательство объединяло периоды работы гражданина и некоторые периоды вынужденного отсутствия трудовой деятельности в понятие «общий трудовой стаж».

С 2004 года начал действовать Закон о пенсионном страховании, который является аналогом ФЗ №173 и оперирует понятиями страхового стажа и страховых взносов. В последующие годы в Украине было несколько попыток продолжения пенсионной реформы, но к конкретным изменениям законодательства они не привели, если не считать поэтапного повышения возраста выхода на пенсию для женщин до 60 лет.

Определенные изменения, направленные на ужесточение правил предоставления пенсий избранным категориям работников, происходят в текущем году. С 1 апреля при назначении пенсий по возрасту на льготных условиях за труд во вредных и трудных условиях начинает поэтапно увеличиваться пенсионный возраст для женщин с 45 до 50 лет. Параллельно поэтапно будет расти на 5 лет и общий трудовой стаж, который необходим для назначения льготных пенсий как мужчинам, так и женщинам.

Пенсии за выслугу лет теперь также будут назначаться после большего общего стажа работы, а для некоторых категорий работников – после большей необходимой выслуги лет. Это относится, в частности, к рабочим локомотивных бригад, рабочим геологоразведочных партий, лесозаготовителям и лесосплавщикам, морякам, учителям и врачам, артистам и др.

businessman.ru

Расшифровываем понятие

Термин «трудовая пенсия» безвозвратно устарел и ушел в прошлое, теперь будем получать «страховую» по СНИЛС. Страховой стаж для пенсии по старости — это совокупность определенных периодов, во время которых гражданин работал или, например, нес службу, чтобы получить право на содержание от государства в старости. Сейчас в России после принятия новых законов такой период несложно рассчитать — это все время, в которое работодатель выплачивал за вас страховые взносы. Но для назначения пенсии необходим минимальный стаж.

Минимальный — это сколько

В настоящий момент (2018 год) он составляет 9 лет. Если продолжительность работы меньше, заявление гражданина Пенсионным фондом не будет удовлетворено, а получать содержание будете через пять лет после достижения официального пенсионного возраста. Размер такого пособия будет незначительным.

Кстати, с каждым годом минимальный стаж поэтапно увеличивают. После 2024 года он составит уже 15 лет:

Год назначения страховой пенсии по старости	Необходимый стаж
2017	8 лет
2018	9 лет
2019	10 лет
2020	11 лет
2021	12 лет
2022	13 лет
2023	14 лет
2024 и далее	15 лет

Нужно ли подтверждать периоды работы

При подаче заявления в ПФР вас попросят их подтвердить, ведь регистрация в системе пенсионного обеспечения была введена только в 2001 году. Разумеется, основной документ в таком случае — трудовая книжка. Однако, при работе по совместительству или в других случаях она может не заполняться или вообще может быть утерянной.

Способы подтверждения

Как подтвердить страховой стаж для назначения страховой пенсии:

• записями в трудовой книжке, они должны быть отчетливыми и составлены в соответствии с законодательством;
• справкой, она заполняется работодателем (при этом Пенсионный фонд исходит из того, что трудового договора тут недостаточно, надо точно знать дату приема и увольнения);
• свидетельскими показаниями;
• через подачу иска в суд — но это на крайний случай, если должные документы не могут быть получены.

Как рассчитать страховой стаж для пенсии

В трудовой книжке записи сделаны таким образом, что указаны дни начала и окончания трудовой деятельности. По ним и можно произвести подсчеты.

Не забываем, что помимо работы учитываются и иные периоды. Есть только одно условие: до их наступления и после было время, когда работодатель уплачивал установленные взносы. Все эти тонкости необходимо учитывать, так как в противном случае можно вступить в споры с Пенсионным фондом, которые нередко заканчиваются судебными разбирательствами.

Что учтут кроме работы

Что еще можно включить для получения страховой пенсии:

• армейская служба — срочная или по контракту;
• временная нетрудоспособность;
• уход за малолетним ребенком;
• период получения пособия по безработице;
• период ухода за нетрудоспособным иждивенцем.

Это основные случаи, однако список, установленный законодательством, ими не исчерпывается. Есть и экстремальные случаи.

Узнайте, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?

how2get.ru

Понятие и виды

Общий трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая при оценке пенсионных прав граждан по состоянию на 1 января 2002 года

Страховой стаж – учитываемая при определении права на страховую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых начислялись (уплачивались) страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Основанием для подтверждения труда является трудовая книжка либо иные документы, где указан период работы в той или иной сфере.

Для оформления пенсии необходимо иметь ТС не менее 20 лет среди женщин и 25 лет — среди мужчин. При меньших показателях ТС пенсия значительно уменьшается в размерах.

ТС имеет три основных вида, таких как:

• Общий — это суммарный период рабочей деятельности, который не зависит от перерывов в работе. На основании общего стажа назначаются пенсия по инвалидности, по старости, а также производится расчет общего объема будущих пенсионных отчислений.
• Непрерывный — не имеет законодательного закрепления, представляет собой непрерывный промежуток трудовой деятельности на конкретной должности. Играет важную роль при начислении надбавок, льгот при получении пенсии. Он не влияет на размер будущих пенсионных выплат, а лишь дополняет ее дополнительными надбавками.
• Специальный — касается определенного перечня трудовой деятельности. Например, это могут быть тяжелые условия труда, инвалидность, труд на Крайнем Севере, служебная деятельность в спецслужбах и прочее. Понятие специального ТС закреплено в статье 375 ТК РФ.

Что входит?

Кроме непосредственной трудовой деятельности, к ТС можно приплюсовать следующие пункты:

• служба в армии, ОВД и других силовых структурах;
• период нахождения в официальном декретном отпуске;
• уход за ребенком до исполнения 1,5 лет;
• период, когда гражданину был официально присвоен статус безработного в Центре по трудоустройству;
• перенаправление государственного работника на новое место трудовой деятельности;
• уход за инвалидами и пожилыми людьми старше 80 лет;
• период заключения в тюрьме, колонии;
• период отпусков, больничных при официальном трудоустройстве;
• выполнение общественной деятельности;
• период добровольных взносов в ПФР;
• оформление ИП.

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Период обучения включают в ТС, если: учеба была безотрывной от трудовой деятельности; учеба состоялась в период до первого января 1992 года среди медицинских сотрудников и педагогов; интернатура.

Отсутствие стажа

Так, в 2017 году он должен быть не меньше 8 лет, а в 2018 — 9 лет. Каждый год будет увеличение вплоть до 2024 года. Следовательно, для получения пенсии необходимо иметь стаж не менее 8 лет, иначе отсутствие стажа отразится на размере пенсионных выплат.

Если же период ТС меньше, чем положено, то пожилому человеку при выходе на пенсию оформляют не страховую, а социальную пенсию, которая будет меньше по размеру, нежели обычная. Правила получения социальной пенсии закреплены в ФЗ-166 от 15.12.2001 года.

Размер социальной пенсии должен быть не меньше показателей прожиточного минимума, который устанавливается отдельно в каждом регионе!

Но в чем же основные отличия между страховой и социальной пенсией? Разберемся прямо сейчас:

• социальная пенсия формируется на 5 лет позже обычной;
• средний показатели социальных выплат составляют 8 000 рублей, а страховой — 13000 рублей;
• индексация социальных выплат происходит в меньших масштабах, нежели страховые пенсионные выплаты;
• социальные выплаты могут отменить на время или навсегда по таким причинам, как: смена места жительства; выход на официальную работу (кроме жителей Севера).

Северный стаж

Для назначения северной пенсии ТС должен быть не меньше 15 лет в населенных пунктах Крайнего Севера, а на приближенной территории — не меньше 20 лет.

Общий ТС должен быть не менее 25 лет среди мужского населения и 20 лет — среди женского.

Каждый отработанный год в тяжелом климате приравнивается к 9 месяцам трудовой деятельности!

«Льготный» стаж могут иметь следующие категории граждан:

• женщины, родившие более 2 детей, достигшие 15-летнего возраста — 12 лет в условиях Севера (17 лет — на приближенной территории Севера);
• постоянно проживающие граждане на данной территории, которые занимаются одним из следующих видов профессиональной деятельности: рыболовство, оленеводство, охотничья деятельность — женщины в 45 лет, мужчины в 50 лет;

 

Что входит и не входит в ТС северян?:

1. Входят — период, когда гражданин имел статус безработного и состоял на бирже труда, получая соответствующее пособие по безработице;
   • период службы в армии;
   • работа вахтовым методом;
   • до и послеродовой отпуск среди женщин;
   • работа на неполной ставке в двух и более организациях.
2. Не входят такие периоды, как:
   • отпуск по уходу за ребенком до 3 лет;
   • работа на неполную ставку;
   • учеба и повышение квалификации с отрывом от работы;
   • неоплачиваемые отпуска;
   • отпуск по уходу за ребенком — инвалидом.

Правила расчета северного стажа закреплены в Приказе Министерства Труда РСФСР № 2 от 22.11.1990 года.

Где можно дополнительно использовать северный стаж?:

• при получении звания ветерана труда;
• получение пенсии на 5 лет раньше при наличии 15-летнего северного стажа;
• при получении жилищных субсидий;
• увеличение пенсионных выплат или надбавок за счет работы в тяжелых климатических условиях.

В итоге для получения северной пенсии важно иметь ТС не меньше 7,5 лет и тогда государственные выплаты формируются по общим правилам.

Как рассчитать?

ТС рассчитывается в зависимости от фактической трудовой деятельности, следовательно, один год ТС равен одному году календарного стажа. Процедура расчета ТС закреплена в ФЗ-400 от 28.12.2013 года.

Для проведения самостоятельных расчетов важно иметь трудовую книжку и иные документы, подтверждающие факт трудовой деятельности, например, трудовой договор, справки из архива.

После подготовки данных документов, берем ручку, листок бумаги и начинаем считать количество фактически отработанных месяцев по данным бумагам. В конце все цифры суммируем и выводим общее количество отработанных лет и месяцев. А также стоит прибавить периоды времени, которые входят в ТС (указаны выше).

Кроме этого, важно знать коэффициент стажа, который рассчитывается следующим образом:

(сумма месяцев ТС×1,5% — величина оценки одного года ТС)/(100 × 12) = коэффициент ТС

Данный коэффициент не может быть более 0,85 балла. Например, чтобы иметь коэффициент 0,75 нужно проработать до 55 лет в шахте, что практически нереально!

Правила учета ТС:

1. При декрете или уходе за больным, в стаж входит только один из пунктов;
2. Предприниматели, адвокаты, нотариусы и другие категории граждан, которые занимаются самостоятельной деятельностью, могут засчитывать данные периоды в ТС, если были внесены взносы в ПФР. Только ТС высчитывают по оплаченным месяцам, а не по годам.
3. Право на пенсию имеют граждане, получающие пенсию за рубежом. Но при расчете российской пенсии берут в расчет года, не учтенные при формировании иностранных пенсионных выплат.
4. При наличии пенсии по выслуге лет, размер страховой части по пенсии учитывается только на основании гражданского стажа, который не учитывался при формировании первой пенсии.
5. Подтверждать стаж необходимо только до первого апреля 1996 года. В других временных промежутках сотрудники ПФР отслеживают пенсионные отчисления по данным СНИЛС (зеленая карта).
6. ТС вычисляется в ПФР в месяцах, а не в годах. Неполный отработанный месяц могут высчитывать как полный, если объем налоговых взносов был внесен не меньше минимальных показателей.

Вашему вниманию, предлагаем видео в котором опять же обсуждается важность трудового стажа.

ТС играет важную роль при назначении пенсионных отчислений, поэтому стоит заранее позаботиться об обязательных отчислениях со стороны работодателя, размер которых легко можно проверить при наличии выписки по СНИЛС. Кроме этого, важно понимать особенности формирования ТС, о чем идет речь в данном материале.

pensiagid.ru

Виды страхового стажа

Совокупный срок профессиональной деятельности, за который были исчислены соответствующие взносы, называется страховой стаж. Это понятие раскрывается ФЗ № 27 от 01.04. 96 г. (ред. 28.12.16 г.). По нормативу под термином трудовой деятельности подразумевается исполнение работ:

• По соответствующему договору.
• Авторской направленности.
• В качестве индивидуального предпринимателя.

Существуют определенные виды стажа:

1. Общий.
2. Специальный или профессиональный.

Первый характеризует труд на территории России, когда были начислены взносы или который подтвержден документально.

Второй характеризует суммарную длительность трудовой деятельности в местах с тяжелыми климатическими условиями или при наличии вредных производственных факторов.

При исчислении величины пособия учитывается общая длительность труда. Специальная – влияет на период назначения выплат.

Какие периоды включаются в стаж

Существует установленное время труда, включаемое в рассматриваемое понятие или нет.

Что входит в страховой стаж:

• Деятельность в качестве застрахованного лица.
• Служба в рядах ВС СССР, ВС РФ и других отечественных силовых ведомствах.
• Срок временной нетрудоспособности, когда гражданин находится на больничном.
• Труд авторской направленности. К примеру, писателей, композиторов, художников.
• Нахождение в состоянии инвалидности до момента оформления соответствующей пенсии, если ограничение трудоспособности возникло на работе или при исполнении служебных обязанностей.
• Заключение под стражу сверх определенного срока, установленного во время пересмотра уголовного делопроизводства.
• Периоды получения выплат по безработице.
• Время, затраченное на переезд по новому месту работы, при ее назначении центром занятости.
• Промежуток времени, ушедший на выполнение оплачиваемого общественного труда.

При расчете также учитывается:

1. Срок декрета и ухода за ребенком до 18 месяцев.
2. Период 70 дней до рождения и после для неработающей женщины.
3. Учеба в профтехучилищах и срок получения образования в качестве подготовки к дальнейшей работе.
4. Уход за недееспособным, если такое определено заключением компетентного медицинского учреждения.
5. Проживание супруга служащего в отдаленных местах, где трудоустройство невозможно.
6. Срок ареста или ссылки, если он обжалован и отменен.
7. Пребывание на оккупированных землях во время ВОВ для граждан, достигших 16 лет.
8. Период жизни в концентрационных лагерях и Ленинграде во время блокады.

Не отображенные в вышеуказанных сведениях сроки, в рассматриваемое понятие не входят. Также исключено из него время, используемое для установления выплат по законам иностранных государств.

Исчисление страхового стажа

Определение стажа происходит в календарном порядке. Если некоторые включаемые периоды пересекаются между собой по временному интервалу, учитывается один по желанию гражданина.

Расчет страхового стажа до января 2002 года осуществляется по их фактической продолжительности. После этого периода учитывается трудовое время, за которое были уплачены страховые взносы.

Особенности подсчета регламентированы ПП № 1015 от 02.10.14 г. Согласно постановлению:

1. Непрерывный стаж складывается из временных отрезков. Месяцы из 30 фактически отработанных дней, годы из 12 таких месяцев. То есть, год страхового стажа складывается не за фактический календарный период, а из суммы реальных рабочих дней.
2. Рабочая деятельность учитывается по день, предшествующий суткам обращения за пенсией. Для претендентов на страховую пенсию по старости, инвалидности и потере кормильца, если они подали заявку в установленное законодательством время* – стаж учитывается по день назначения выплат.

   * – по старости: в течение 30 дней после увольнения, по иным: в срок до одного года после возникновения оснований на оформление пособия.

3. Страховой стаж для пенсии по старости формируемый для граждан, уже получающих государственные выплаты по инвалидности или выслуге лет, составляется из трудового времени, не учитываемого при назначении госвыплат. То есть, в стаж для пенсии по старости для таких лиц не включается время их службы.
4. Для работников интеллектуальной сферы и предпринимателей рассматриваемый период исчисляется в зависимости от их страхового взноса. Если он равен или более установленного фиксированного показателя, за календарный период таким гражданам предоставляется один год страхового стажа. Если менее – в пропорциональном соотношении, но не меньше 30 рабочих дней.

Размер взноса зависит от суммы дохода и показателя МРОТ. В 2017 его размер рассчитывается по следующему калькулятору:

• При прибыли до 300 тыс. он равен – 23 400 руб. (на обязательное пенсионное страхование) + взнос на медицинское страхование – 4 590 руб.

  23 400 + 4 590 = 27 990 руб.

• Более 300 тыс. руб. – 23 400 + (сумма, свыше 300 000 умноженная на 0.01) + 4 590 руб.

Учёт нестрахового стажа

Согласно законодательству, страховым стажем для назначения пенсии считается стаж работы, за который работодатель отчисляет страховые взносы в Пенсионный Фонд. Однако существуют периоды, при которых нетрудоустроенному гражданину начисляется стаж и ИПК. К ним относятся:

• периоды ухода за человеком с инвалидностью 1 группы (в том числе за инвалидом с детства);
• уход за ребенком-инвалидом;
• присмотр за пенсионером в возрасте старше 80 лет.

Компенсация по уходу составляет 5500 рублей (при уходе близких родственников за ребенком-инвалидом), в остальных случаях — 1200 рублей. Основное условие – гражданин не должен иметь никакого иного дохода или состоять на учете в качестве безработного.

За полный год ухода будет начислено 1,8 балла ИПК, а также этот период будет зачислен в качестве страхового стажа.

Для подтверждения такого стажа было необходимо обращаться в Пенсионный Фонд с подтверждающими документами. Постановление Правительства РФ от 10.05.2017г. №546 отменило данное положение и упростило порядок учета. Подтверждение стажа теперь будет происходить согласно данным персонифицированного учета в пенсионном отделении. Дополнительного обращения от граждан не потребуется.

Стаж для получения пенсии

Согласно действующему законодательству минимальный страховой стаж для назначения пенсии по старости составляет 15 лет. При этом указанный параметр начнет использоваться с 2024 года. До этого времени установлен переходный период.

В 2015 году минимальный срок трудовой деятельности для оформления страховой пенсии был равен 6 лет. Каждый последующий год прибавляется по 12 месяцев. В 2017 году рассматриваемый показатель равен – 8 годам. При отсутствии указанного времени в момент выхода на пенсию, вместо страховой по старости будет назначена социальная.

Исчисление промежутка работы может происходить в льготном режиме. То есть, за расчетное время насчитывается период, увеличенный к нему в кратном соотношении. Повышение может происходить:

• В полуторном размере. Если гражданин выполнял профессиональные обязанности на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению, или работал в тяжелых климатических условиях.
• В двойном размере. Для времени службы по призыву, пребывания в концлагерях или блокадном Ленинграде, работы во время ВОВ на свободных от оккупации территориях СССР.
• В тройном размере. Период лечения в госпитале по военной травме. Время службы в действующей армии при вооруженном конфликте. Срок заключения или ссылки незаконно осужденных либо репрессированных.

Подтверждение страхового стажа

Государственное учреждение, занимающееся подсчетом рассматриваемого периода и применением его для расчета пенсии, – ПФР (пенсионный фонд России). Для исчисления берется подтвержденный гражданином стаж.

Доказательством служат сведения персонифицированного учета, основанные на страховых взносах. Периоды, не отображенные в такой системе, удостоверяются правоустанавливающими документами. Ими являются бумаги, оформленные работодателем по факту выполнения работы.

Пример по страховому стажу

Гражданин Куцев работает педагогом. В 2017 году он достиг пенсионного возраста и решил оформить соответствующее пособие. Посетив официальный портал ПФР гражданин воспользовался услугой расчета количества пенсионных баллов. Данная возможность предоставляется онлайн. По результату расчета у Куцева набралось 13.5 балла.

Для оформления пособия гражданин обратился в ПФР по месту жительства, где подал заявку. Среди прикладываемой документации была предъявлена трудовая книжка. По ней рассчитывается стаж до 2002. После указанного времени определяемый показатель берется из сведений самого фонда.

При суммировании общего стажа были учтены:

1. Периоды работы педагогом до сентября 2000.
2. Время аналогичной работы после указанного срока с учетом трудовой нормы, определенной за соответствующую ставку оклада.

После суммирования стаж гражданина составил – шестнадцать лет.

По законодательству для выплат по старости необходимо не менее восьми лет работы и 11.4 пенсионных балла. Куцев отвечает необходимым критериям и на основании подачи заявки начнет получать оформленное пособие.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по страховому стажу

Вопрос: Здравствуйте. Меня зовут Валентина. Недавно в нашей семье родился пятый ребенок. По закону время ухода за малышом до полутора лет засчитывается в трудовой стаж. Сколько дополнительно лет к фактической трудовой деятельности мне будет добавлено?

Ответ: Здравствуйте, Валентина. Согласно ст. 12 ФЗ № 400 от 28.12.13 г. (ред. 19.12.16 г.) в общий стаж засчитывается период времени ухода за ребенком до достижения им полутора лет. При этом установлена ограничительная планка – шесть лет.

То есть, максимально вам могут добавить только шесть лет за четверых первых детей. За пятого рассматриваемая уступка не предоставляется.

Если вы признаны неработающей матерью: до рождения ребенка и после нет фактического трудового стажа – указанный период продлевается до девяти лет.

pensia-advisor.ru